City Hall
1 Dr. Carlton B. Goodlett 
Place 
San Francisco, CA  94102-
4689 City and County of San Francisco Legislation Details File #:  Version: 3 180480 Name: Administrative Code - Office of Sexual Harassment 
and Assault Response and Prevention Status: Type: Ordinance Passed File created: In control: 5/8/2018 Clerk of the Board On agenda: Final action: 9/13/2018 Enactment date: 9/13/2018 215-18 Enactment #: Title: Ordinance amending the Administrative Code to establish, and to set rules governing the appointment  of the Director and the qualifications and duties of employees of the Office of Sexual Harassment and  Assault Response and Prevention (Office) as a City department under the direction and oversight of  the Human Rights Commission, which Office shall be responsible for: 1) receiving complaints  concerning the manner in which any City department has responded or failed to respond to  allegations of sexual assault or sexual harassment, and assisting complainants in navigating within  City government to resolve those complaints; 2) compelling the attendance of City officers or  employees at meetings with complainants; 3) notifying relevant City departments of any failure, in  connection with a complaint of sexual assault or sexual harassment, to perform a duty imposed by  law, or to perform a promised act, or to respond reasonably to the complainant’s or Office’s requests,  or to otherwise fully and conscientiously respond to the complainant’s or the Office’s concerns, and  reporting to the Mayor and the Board of Supervisors if any City department so notified fails to take  timely and adequate corrective action; 4) in certain cases, referring City officers and employees to  appropriate disciplinary authorities for possible professional or administrative discipline; 5) requiring  City departments to report aggregated or otherwise de-identified information concerning the  department’s handling of allegations of sexual assault and harassment; 6) engaging with community  members to develop recommendations for improving the City’s efforts to combat sexual assault and  harassment, and making related recommendations to City policymakers; 7) making regular reports to  the Human Rights Commission; and 8) maintaining the confidentiality of information required by law to  be kept confidential, and respecting complainants’ wishes for confidentiality to the maximum extent  permitted by law. Sponsors: Hillary Ronen, Catherine Stefani, Jane Kim, Sandra Lee Fewer, Malia Cohen, Katy Tang, Ahsha Safai, 
Norman Yee, Aaron Peskin, Vallie Brown, Rafael Mandelman Attachments: 1. Leg Ver1, 2. Leg Dig Ver1, 3. Referral FYI 051818, 4. DOSW Memo 061418, 5. Comm Pkt 062018, 
6. DOSW Recommendation 061918, 7. Leg Ver2, 8. Leg Dig Ver2, 9. Budget Analyst Rpt 071918, 10. 
Comm Pkt 071918, 11. Leg Ver3, 12. Leg Dig Ver3, 13. Board Pkt 073118, 14. Board Pkt 090418, 15. 
Leg Final Action By Date Action Result Ver. ASSIGNED UNDER 30 DAY RULE President 5/8/2018 1 REFERRED TO DEPARTMENT Clerk of the Board 5/18/2018 1 RESPONSE RECEIVED Department on the Status of 
Women 6/14/2018 1 RESPONSE RECEIVED Department on the Status of 
Women 6/19/2018 1 REFERRED AS AMENDED Rules Committee 6/20/2018 2 Pass AMENDED, AN AMENDMENT OF THE 
WHOLE BEARING SAME TITLE Rules Committee 6/20/2018 1 Pass TRANSFERRED Clerk of the Board 7/12/2018 2 RECOMMENDED AS AMENDED Budget and Finance Sub-
Committee 7/19/2018 3 Pass AMENDED, AN AMENDMENT OF THE 
WHOLE BEARING SAME TITLE Budget and Finance Sub-
Committee 7/19/2018 2 Pass PASSED ON FIRST READING Board of Supervisors 7/31/2018 3 Pass

FINALLY PASSED Board of Supervisors 9/4/2018 3 Pass APPROVED Mayor 9/13/2018 3